写于 2017-06-18 01:03:23| ca88手机老虎机登录| 热门

法律纪事

艾琳·查努(Irene Chanu)在巴黎接受了为期五年的激烈竞争,该公司的分包商H. Reinier谴责性骚扰,欺凌和歧视

在这家公司,这保证了法国国家铁路列车的清洁,劳动分工很明确:女性清洁厕所和教练几乎都是男性

自2012年11月以来,工会代表“记者”和四名员工抱怨管理非常严重的行为(包括性侵犯,触摸,威胁,侮辱,尴尬的手势和重复)

声音和受害者的着作,欧洲协会的干预,公司暴力侵害妇女行为的投诉(AVFT),对警察的投诉,......无济于事:雇主没有采取任何措施来阻止这种骚扰并保护员工

更糟糕的是,委员会注意到,尽管工资一直具有详细性,“为防止完全缺乏缺陷和预防措施不足而采取的措施,另一方面,雇主打算给予他们良好的信誉

信仰

并且系统地制裁他们

“该公司甚至解雇了一名员工和一名记者

董事会认为,”这些因素的组合,其他人签署了其余的,正如人权维护者正确地指出了人权维护者一样

在不稳定和经济依赖的背景下,优先考虑性别分工的功能,对男性有益,是性骚扰和道德骚扰行为的特征

顾问们报告了这些报告基于骚扰的管理系统的员工的极大勇气

“对于性骚扰的受害者来说,这是非常困难的,特别是在性别歧视的工作场所,受害者是从属的,并且总是入侵者联系以揭露这种性质的事实

我们的总统选择弱化员工代表,而不是采取大胆的政治措施来反对骚扰,歧视和性别歧视,而这些代表往往是这种行为的唯一有效对话者