写于 2016-12-19 14:06:37| ca88手机老虎机登录| 置顶新闻

VRP必须遵守特定且可控的工作时间表,这不符合VRP的工作时间状态,并且所有立法的好处必然是不相容的(Cass.SOC

1972年3月3日)

另一方面,由于缺乏精确和可控的工作时间表,该立法不适用于VRP

有关人员不能声称受益于加班立法

根据这一原则,VRP被排除在最低工资立法之外,并且支付最低工资的义务不能适用于在没有确定的时间表的情况下自由组织活动的员工

与Aubrey无关的其他职业:家庭工人; Ä员工继续工作; Ä家庭员工; Ä保姆; Ä无薪经理;看门人和看护人

作者:齐猃恺